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民盟青岛市委制定下发
《基层组织工作制度》和《基层组织考核办法》
按照民盟中央开展“基层组织建设年”的要求，针对基层组织工作机制不完善、组织凝聚力有待提高的现状，民盟市委制定下发了《基层组织工作制度》和《基层组织考核办法》，旨在进一步加强基层组织自身建设，促进基层组织发展走上制度化、规范化道路。
根据《中国民主同盟章程》和盟内有关规定，盟市委组织部在广泛征求意见的基础上，制定了《基层组织工作制度》。文件共涉及会议制度、组织发展、盟费收支管理、参政议政、社会服务、联系盟员、请示报告、走访慰问、奖励等15项内容，覆盖基层工作的多个方面，形成了较为完善的制度体系。通过指导学习，引导基层根据自身实际制定切实可行的制度，将改变无章可循的现状，保证基层工作能够规范有序地开展。
为明确和细化基层组织考核内容，建立科学的考核机制，更好地指导和引导全市各基层组织加强自身建设及履行参政党职能，制定《民盟青岛市委基层组织考核办法》,并经民盟市委十二届二十一次主委会研究通过。考核办法共分8条，考核项目包括领导班子建设、思想建设、组织建设、建言献策、社会服务和本职工作六项内容，进一步理顺了基层组织量化考核内容及评分标准。办法形成后，基层组织“比学赶超”、创新发展有了具体指导标准，先进基层组织评选也有了详细的办法和依据。
两项制度现已下发到各个基层组织，其中，《民盟青岛市委基层组织考核办法》属于民盟青岛市委内部试行办法，在试行中有好的意见和建议请各基层及广大盟员及时向市委会反馈。
（民盟青岛市委）