民盟山东省委机关召开年终述职会议
2月21日，民盟山东省委机关召开处及以下工作人员述职会议
经张继平秘书长建议，机关办公会议批准，
张秘书长对大家的述职报告做了简要评述。他说，听了上述同志的述职，作为机关工作的一线负责人，他有三点感触：一是听到了许多平时没有看到、没有听到的个人情况，深受震撼；二是明白了机关之所以能够正常运转，的确是与每一个人的努力工作分不开的；三是有些同志不能在有限时间内，把工作要点说清楚，在语言表达上还有较大的提升空间。张秘书长还对敢于在述职中公开评价自己一年中不迟到、不早退、按规定请假，按时甚至提前上班的几位同志，给予了高度评价。
仪平策副主委在会议结束时，作了重要讲话。他说，尽管全体述职是第一次，但是，这种形式非常好，既能在回顾总结过去的基础上推动新一年工作的开展，又能通过相互比较更加客观准确地认识自己、评价别人，是加强机关建设的好形式，今后要坚持下去，每年全体干部职工都要进行述职。这样有利于展现大家对不同性质工作的个人态度和成绩，有利于增进不同部门、不同职位之间的相互了解，为今后工作的顺利推进开了个好头。仪副主委从做人做事的哲理层面深刻启示大家说，通过述职，首先可以看出大家非常重视理论知识、业务知识和工作技能的学习。新世纪新阶段，我们要在掌握基本知识和技能的基础上求好、求精；其次是对待本职工作上，大家都非常努力，但一定要牢记“尽心、尽力、尽责”，要为自己制定更高的追求，不断提升个人的思想境界，积极推动机关工作更上一层楼；再次是大家对工作的态度。例如，大家对考勤问题的认识，一个同志，不能做到按时上下班，就不能算是一个敬业的人、勤勉的人。这体现着他对工作的是否尊重、是否重视的问题。每个人都应该重视这个问题，这也是考量机关工作人员的一个重要维度。最后他注意到，仅有个别同志在述职中谈到自己的缺点和问题。绝大部分同志是在讲工作成绩、个人优点，仪副主委认为，应该总结成绩，但也不能忽视其中存在的缺点和问题。认识并指出自己的缺点和问题、以利前进，是人生步入成熟阶段的重要标志。古人说“知人者智，自知者明”，要通过述职，深化自我认识与相互比较，看到个人在工作态度、工作方式方法等方面存在的问题和不足，这既有利于同事之间互相了解，也让领导有机会更多更深入地了解大家，今后，包括他自己在内，述职都要讲到缺点与不足。
董利忠副主委在补充讲话中说，述职这种方式很亲切、很熟悉，述职与总结相一致，充分展现了大家的工作实绩，在总体上很成功、很好，但也有几个方面需要注意：一是部室负责人的述职涉及领导、管理、协调的谈得比较少；二是大家的述职仅仅局限于个人，对相互之间的补位、配合谈的较少；三是关注本职工作的多，主观能动性发挥够不够?做的不细，想的不深。他强调指出，机关全体同志不仅要做好本职工作、了解自己的优点和长处，还要通过相互比较充分认识个人存在的缺点和问题，并据此为今后的工作做好详细的规划和打算，只要这样，才能形成合力，推动机关实现“两好一高”的建设目标。
大家一致认为，全体人员总结述职，这是换届以来民盟省委加强机关建设的创新性举措，突破了原有框架，有利于增加考核的客观性和准确性，有利于团结、和谐、精干、高效机关的建设，有利于推动山东盟务工作更上一个新台阶。
民盟山东省委组织部 汤立勇